6.1. Сроки и место проведения кадрового конкурса утверждаются организаторами ежегодно не позднее чем за 20 календарных дней до начала кадрового конкурса.
6.2. Кадровый конкурс проводится ежегодно.
6.3. Устанавливаются следующие этапы проведения кадрового конкурса:
1 этап заключается в продвижении кадрового конкурса и приеме заявок участников кадрового конкурса и включает:
опубликование объявления о начале кадрового конкурса на кадровом портале https://komanda.sakha.gov.ru/ и в средствах массовой информации (не позднее чем за 20 календарных дней до начала приема заявок на участие в кадровом конкурсе);
прием заявок на участие в кадровом конкурсе (не менее 30 календарных дней с первого опубликования о старте приема заявок).
2 этап заключается в проведении дистанционного отбора, продолжительность которого составляет не более 65 календарных дней со дня завершения приема заявок, состоящий из следующих испытаний:
1) дистанционная оценка уровня развития лидерских, исследовательских и ценностных компетенций;
2) дистанционное тестирование на общие знания и способности по следующим блокам:
1. Общество. Государство. Право.
2. Ресурсы и экономика.
3. Человек и природа.
4. Техника и технологии.
5. Культура и искусство.