Приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, утвержденную приказом Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области", изменение, изложив приложение 2 в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Губернатора области,
начальник Департамента финансов области
В.Н.АРТАМОНОВА
"Приложение 2
к Методике
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ
При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области:
тестирование;
индивидуальное собеседование;
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);
анализ кейсов (решение практических заданий).
Категории должностей | Группы должностей | Методы оценки |
Руководители | высшая | компьютерное тестирование, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
главная | компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области или лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) | |
Помощники (советники) | главная, ведущая | компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области или лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
Специалисты | главная, ведущая | компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области или лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
старшая | компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области или лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) | |
Обеспечивающие специалисты | главная, ведущая | компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области или лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
старшая | компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области или лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
".