ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
19. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность, и освобождается от должности мэром города Иркутска или должностным лицом, которому делегированы соответствующие полномочия.
20. Права и обязанности начальника Управления определяются трудовым договором, должностной инструкцией и настоящим Положением.
21. Начальник Управления:
1) осуществляет общее руководство деятельностью Управления, дает сотрудникам Управления устные и письменные поручения, осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением устных и письменных поручений сотрудниками Управления;
2) координирует работу Управления с другими органами администрации города Иркутска, структурными подразделениями органов администрации города Иркутска;
3) осуществляет рассмотрение и организацию работы по рассмотрению в установленном порядке обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц всех форм собственности по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
4) осуществляет контроль за соблюдением трудовой, служебной дисциплины сотрудниками Управления;
5) вносит предложения заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителю руководителя аппарата администрации города Иркутска о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей, сотрудников структурных подразделений, входящих в состав Управления;
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 30.06.2021 N 031-10-373/21)
6) создает условия для профессионального роста сотрудников Управления;
7) вносит предложения заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителю руководителя аппарата администрации города Иркутска о назначении, переводе сотрудников в Управлении;
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 30.06.2021 N 031-10-373/21)
8) в установленном порядке вносит представление о назначении на должность руководителя структурного подразделения, входящего в Управление, за исключением случаев назначения на указанную должность по результатам конкурса;
9) согласовывает назначение на должности сотрудников структурных подразделений, входящих в Управление, по представлению их руководителей;