МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2020 года N 44


Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве внутренней политики Омской области

(с изменениями на 6 мая 2024 года)

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве внутренней политики Омской области.

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)

Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
М.М.Каракоз

Приложение
к приказу Министерства региональной
политики и массовых коммуникаций
Омской области
от 23 сентября 2020 г. N 44

ПОРЯДОК
 уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве внутренней политики Омской области

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве внутренней политики Омской области (далее соответственно - гражданский служащий, Министерство).

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)

2. Гражданские служащие уведомляют Министра внутренней политики Омской области (далее - Министр) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба), уведомляют Министра о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее одного рабочего дня, следующего за днем назначения на должность гражданской службы.

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности гражданской службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) подается в отдел кадровой политики и государственной службы департамента информационно-правового обеспечения, кадровой политики и государственной службы Министерства (далее - отдел кадровой политики и государственной службы) в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя и отчество гражданского служащего;

2) наименование замещаемой должности гражданской службы;

3) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.));

4) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

5) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора по совместительству), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

6) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

7) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

8) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

9) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

6. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.)).

7. Уведомление регистрируется работником отдела кадровой политики и государственной службы в журнале регистрации уведомлений согласно приложению N 2 к настоящему Порядку в день его поступления в указанный отдел и направляется на рассмотрение Министру не позднее дня, следующего за днем регистрации.

8. Уведомление с отметкой о регистрации приобщается к личному делу гражданского служащего в течение трех рабочих дней со дня его поступления в отдел кадровой политики и государственной службы.

9. В случае если в выполнении иной оплачиваемой работы гражданского служащего усматривается наличие конфликта интересов или возможность возникновения конфликта интересов, то на основании соответствующего представления, предусмотренного подпунктом 3 пункта 12 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих в Министерстве и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Министерства от 11 февраля 2020 года N 11, уведомление рассматривается указанной комиссией в установленном порядке.

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4)

10. Гражданский служащий представляет новое уведомление в случае:

1) изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее одного рабочего дня, следующего за днем изменения условий указанного договора;

2) заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы, в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора, с организацией, индивидуальным предпринимателем, физическим лицом, о заключении договора с которой (которым) гражданский служащий ранее уведомлял Министра.

_______________

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
     (о выполнении иной оплачиваемой
работы) государственными гражданскими
служащими Омской области, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве внутренней
политики Омской области

(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 15.02.2024 N 4, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)