Действующий

Об утверждении региональной программы "Развитие системы оказания паллиативной медицинской помощи" на 2020 - 2024 годы (с изменениями на 5 июля 2024 года)



7.1. Укомплектованность и основные показатели кадровой службы в Рязанской области

Таблица 15. Кадровое обеспечение структурных подразделений медицинских организаций, оказывающих ПМП


NN

пп

Медицинские работники

Число штатных должностей

Число занятых должностей

Количество физических лиц основных работников на занятых должностях

Укомплектованность, %

Всего

из них обучено по вопросам ПМП

1

2

3

4

5

6

7

1

Кабинеты ПМП и отделения выездной патронажной службы ПМП

1.1

Врачи

12,75

8,0

5

5

62,75

1.2

Средний медицинский персонал

14,5

8

5

5

55,17

1.3

Младший медицинский персонал

0,5

0,5

0

0

100

2

Отделения ПМП

2.1

Врачи

19

13,5

9

9

71,1

2.2

Средний медицинский персонал

66,25

51,25

39

39

77,4

2.3

Младший медицинский персонал

34,25

26,25

23

23

76,64

3

Всего

3.1

Врачи

31,75

21,5

14

14

67,7

3.2

Средний медицинский персонал

80,75

59,25

44

44

73,4

3.3

Младший медицинский персонал

34,75

26,75

23

23

77,0

Таблица 16. Основные показатели кадровой службы паллиативной медицинской помощи в Рязанской области в 2023 году


NN

пп

Медицинские работники

Укомплектованность, %

Коэффициент совместительства

Дефицит, %

1

2

3

4

5

1

Врачи

67,7

1,47

33

2

Средний медицинский персонал

73,4

1,36

27

3

Младший медицинский персонал

77,0

1,30

23


Примечание: в Рязанской области отмечается дефицит врачебных кадров ПМП, врачи в среднем работают на 1,47 ставки. Немного меньше дефицит кадров среди среднего медицинского персонала. В среднем медицинские сестры работают на 1,36 ставки.