Приложение N 1
к программе
СИСТЕМА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
N п/п | Наименование целей и целевых показателей программы | Единица измерения | Базовое значение целевого показателя | Значения целевых показателей, предусмотренные программой | ||||||||||||||||
2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год | 2030 год | 2031 год | 2032 год | 2033 год | 2034 год | 2035 год | ||||
Цели программы "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону": совершенствование организации прохождения муниципальной службы, повышение доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления, оптимизация функционирования системы противодействия коррупционным проявлениям | ||||||||||||||||||||
1. | 1. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим (ежегодно) | % | 51 | 53 | 55 | 55,5 | 56 | 56,5 | 57 | 57,5 | 58 | 58,5 | 59 | 59,5 | 60 | 60,5 | 70 | 70,5 | 71 | 71,5 |
2. | 2. Доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались за последний год с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону (ежегодно) | % | 40 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,6 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39 | 38,5 | 38 | 37,5 | 37 | 36,5 | 36 | 35,5 |
3. | 3. Доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов (ежегодно) | % | 58,1 | 58,2 | 58,3 | 58,4 | 58,5 | 58,6 | 58,7 | 58,8 | 58,9 | 59,0 | 59,1 | 59,6 | 60,1 | 60,6 | 61,1 | 61,6 | 62,1 | 63,1 |
Цель подпрограммы N 1 "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону": совершенствование организации прохождения муниципальной службы | ||||||||||||||||||||
4. | 1.1. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям (ежегодно) | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
5. | 1.2. Доля должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности (ежегодно) | % | 97 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
6. | 1.3. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров (ежегодно) | % | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 |
7. | 1.4. Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет (ежегодно) | % | 35 | не менее 35,1 | не менее 35,2 | не менее 35,3 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 | не менее 35,4 |
8. | 1.5. Число муниципальных служащих, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, принявших участие в семинарах, тренингах и иных мероприятиях информационно-обучающего характера | человек | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 200 | 205 | 210 | 215 | 220 | 230 | 240 | 250 | 260 | 265 | 270 | 270 |
9. | 1.6. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса, от общего количества замещенных вакансий | % | 13 | - | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 |
10. | 1.7. Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров, от общего числа назначенных | % | 20 | - | 31 | 32 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
11. | 1.8. Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование | % | 88 | - | 90 | 90,5 | 91 | 91,5 | 92 | 92,5 | 93 | 93,5 | 94 | 94,5 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 |
12. | 1.9. Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию | % | 37 | - | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
Цель подпрограммы N 2 "Противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону": противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону, обеспечение защиты прав и законных интересов жителей города Ростова-на-Дону | ||||||||||||||||||||
13. | 2.1. Количество работников Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, а также муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону, прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" (ежегодно) | человек | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
14. | 2.2. Количество педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону (элективные, факультативные курсы, модули) в рамках предметов, дисциплин правовой направленности (ежегодно) | человек | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 285 | 285 | 285 | 285 | 290 | 290 | 290 | 290 | 295 | 295 | 295 | 295 | 300 |
15. | 2.3. Количество руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону (ежегодно) | человек | 50 | 50 | 55 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
16. | 2.4. Доля обучающихся и воспитанников, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону, от общего количества обучающихся III ступени | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100" |
Начальник управления
документационного обеспечения
Администрации города Ростова-на-Дону
Д.К.ДЕНИСЕНКО