25. Работодатели обязаны обеспечить целевое и эффективное использование Субсидий.
26. Соблюдение работодателями целей, условий и порядка предоставления Субсидий подлежит обязательной проверке центром занятости, Главным управлением и органом государственного финансового контроля.
27. Полученные Субсидии подлежат возврату в полном объеме в доход областного бюджета Тверской области в следующих случаях:
1) нарушение работодателем условий и требований настоящего Порядка, установленных при предоставлении Субсидии, выявленное по фактам проверок, проведенных Главным управлением и органом государственного финансового контроля;
2) установление фактов предоставления работодателем недостоверной информации.
28. Работодатель несет ответственность за нецелевое использование средств Субсидии в соответствии с законодательством, а также за недостижение результата предоставления Субсидии в соответствии с договором о предоставлении Субсидии.
29. В случае нецелевого использования Субсидии, а также при установлении фактов, указанных в пункте 27 настоящего раздела, Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня выявления данных фактов уведомляет работодателя о необходимости возврата полученной Субсидии в доход областного бюджета Тверской области.
30. Работодатель осуществляет возврат полученной Субсидии в областной бюджет Тверской области в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о необходимости возврата полученной Субсидии в доход областного бюджета Тверской области.
31. В случае невозврата Субсидии работодателем в срок, установленный пунктом 30 настоящего раздела, Главное управление принимает меры по возврату Субсидии в порядке, предусмотренном законодательством.
32. В случае невозврата Субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, предусмотренный пунктом 30 настоящего раздела, работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.