1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" и регулирует отношения, связанные с предоставлением из областного бюджета Тверской области субсидии юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее также - Субсидия).
2. Цель предоставления Субсидии - реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - мероприятие).
3. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) юридическое лицо - предприятие (за исключением государственного (муниципального) учреждения), созданное в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее также - работодатель);
2) переобучение и повышение квалификации работников предприятия - обучение работников работодателя по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам в соответствии с законодательством об образовании продолжительностью не более 6 месяцев (далее - обучение работников).
4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области на предоставление Субсидии является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).
5. Предоставление Субсидии осуществляется государственными казенными учреждениями Тверской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) за счет средств областного бюджета Тверской области, в том числе за счет средств федерального бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости как получателей средств на предоставление Субсидии.
6. Обучение работников организуется работодателями самостоятельно и может осуществляться без отрыва, с отрывом или с частичным отрывом работников от производства путем:
1) заключения с организацией, осуществляющей образовательную деятельность на основании лицензии, договора на обучение (оказание образовательных услуг);
2) организации обучения на собственной базе (при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности).
7. Работодатели полностью несут ответственность за соблюдение законодательства Российской Федерации при организации обучения работников.
8. Обучение работников должно завершиться не позднее 25 декабря года, в котором предоставлена Субсидия.