ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2020 года N 383-пп
Об утверждении Порядка предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тверской области от 04.03.2021 N 93-пп, вступающего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Для обеспечения реализации в Тверской области мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2021 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 4 сентября 2020 г. N 383-пп
ПОРЯДОК
предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
Раздел I Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" и регулирует отношения, связанные с предоставлением из областного бюджета Тверской области субсидии юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее также - Субсидия).
2. Цель предоставления Субсидии - реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - мероприятие).
3. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) юридическое лицо - предприятие (за исключением государственного (муниципального) учреждения), созданное в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее также - работодатель);
2) переобучение и повышение квалификации работников предприятия - обучение работников работодателя по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам в соответствии с законодательством об образовании продолжительностью не более 6 месяцев (далее - обучение работников).
4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области на предоставление Субсидии является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).
5. Предоставление Субсидии осуществляется государственными казенными учреждениями Тверской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) за счет средств областного бюджета Тверской области, в том числе за счет средств федерального бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости как получателей средств на предоставление Субсидии.
6. Обучение работников организуется работодателями самостоятельно и может осуществляться без отрыва, с отрывом или с частичным отрывом работников от производства путем:
1) заключения с организацией, осуществляющей образовательную деятельность на основании лицензии, договора на обучение (оказание образовательных услуг);
2) организации обучения на собственной базе (при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности).
7. Работодатели полностью несут ответственность за соблюдение законодательства Российской Федерации при организации обучения работников.
8. Обучение работников должно завершиться не позднее 25 декабря года, в котором предоставлена Субсидия.
Раздел II Условия и порядок предоставления Субсидий
9. Право на получение Субсидии имеют следующие категории работодателей:
1) работодатели, прошедшие отбор и заключившие соглашение с Министерством промышленности и торговли Тверской области о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - участники национального проекта);
2) работодатели, принимающие на работу работников, высвобождаемых работодателями, указанными в подпункте 1 настоящего пункта.
10. Условием предоставления Субсидии является выполнение требований, которым должны соответствовать работодатели на день подачи документов в центр занятости для заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области юридическому лицу на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия (далее - договор о предоставлении Субсидии):
1) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
2) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
3) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тверской области на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
11. Для заключения договора о предоставлении Субсидии работодатель представляет в центр занятости следующие документы:
1) заявку на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявка на предоставление Субсидии);
2) декларацию о соответствии требованиям к получателям субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
3) список работников, направляемых на переобучение и повышение квалификации за счет субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам в целях возмещения затрат, связанных с переобучением и повышением квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
4) расчет размера Субсидии в соответствии с пунктом 16 настоящего раздела;
5) заверенные копии документов, подтверждающих нахождение работников, направляемых на обучение, в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (при наличии);
6) копию лицензии на осуществление образовательной деятельности организации, в которой планируется обучение работников. Информация о наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности может запрашиваться центром занятости в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе (при наличии технической возможности) с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемой к ней региональной системы межведомственного электронного взаимодействия;
7) утвержденную смету затрат на обучение работников (в случае организации их обучения на собственной базе).
Требования к предоставлению документов, указанных в настоящем пункте, применяются с учетом положений Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
12. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего раздела, рассматривает заявку на предоставление Субсидии на предмет соответствия (несоответствия) работодателя установленным настоящим Порядком требованиям, принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении Субсидии и извещает работодателя о принятом решении путем направления ему уведомления посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.
13. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю Субсидии является:
1) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 11 настоящего раздела (за исключением документа, указанного в подпункте 6 пункта 11 настоящего раздела);
2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 11 настоящего раздела;
3) недостоверность представленной работодателем информации;
4) несоответствие работодателя критериям, предусмотренным пунктом 9 настоящего раздела;
5) несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 10 настоящего раздела;
6) недостаточность лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.
14. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии центр занятости в течение 10 рабочих дней заключает с работодателем договор о предоставлении Субсидии.
15. Договор о предоставлении Субсидии, в том числе дополнительное соглашение о внесении в него изменений, заключается с работодателем по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.
16. Размер Субсидии определяется по формуле:
S = Sобуч + Sст + Sдр.м,
где
S - размер Субсидии, рублей;
Sобуч - затраты на обучение (оказание образовательных услуг) работников, рублей;
