4. Оплата труда, режим рабочего времени и отдыха
Руководителя Предприятия, социальные гарантии
4.1. Оплата труда Руководителя Предприятия включает должностной оклад,
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад Руководителю Предприятия устанавливается в размере
___________.
4.2. Руководителю Предприятия устанавливаются:
надбавка за наличие ученой степени в размере __________;
надбавка за наличие звания заслуженного работника отрасли, отраслевой
награды в размере __________;
надбавка за стаж работы в размере __________;
надбавка за напряженность и интенсивность труда в размере __________;
премия по результатам достижения Предприятием за _______ (указать
период) показателей эффективности его деятельности (показателей
экономической эффективности деятельности и дополнительных показателей
деятельности Предприятий) в размере __________ должностных окладов;
премия к профессиональному празднику в размере __________;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
в размере __________;
выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(районный коэффициент) в размере __________;
иные компенсационные выплаты (указываются в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации): __________.
4.3. Премия по результатам достижения Предприятием показателей
эффективности деятельности не выплачивается в случае, если:
Предприятие в соответствующем периоде (предшествующий год, квартал и
т.д.) работало без прибыли;
производственная деятельность Предприятия или его структурного
подразделения была приостановлена уполномоченным государственным органом в
связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических,