1. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из размеров должностных окладов, предусмотренных приложением N 2 к настоящему постановлению, и перечня должностей работников с указанием их количества, приведенных в приложении N 1.1 к настоящему постановлению.
2. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 9 должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
4) премий по итогам работы в размере 3 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
7) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3. Руководитель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела.".