1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в
Контрольно-счетной палате Петропавловск-Камчатского городского округа в
должности председателя Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского
городского округа.
1.2. В Реестре должностей муниципальной службы Камчатского края
должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе
должностей муниципальной службы.
1.3. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности председателя Контрольно-счетной палаты
Петропавловск-Камчатского городского округа в соответствии с Федеральными
законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", от 07.08.2011 N 6-ФЗ "Об
общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов
субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом
Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском
крае", Уставом Петропавловск-Камчатского городского округа, Решением
городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 02.03.2016
N 397-нд "О Контрольно-счетной палате Петропавловск-Камчатского городского
округа", должностной инструкцией и настоящим трудовым договором, а
Работодатель обязуется организовать Муниципальному служащему обеспечение
условий для замещения должности муниципальной службы в соответствии с
законодательством Камчатского края о муниципальной службе и настоящим
трудовым договором, а также организовать обеспечение его государственными,
муниципальными, социальными гарантиями в соответствии с действующим
законодательством и настоящим трудовым договором.
1.4. Основные гарантии для Муниципального служащего установлены
трудовым законодательством, Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О