ОЦЕНКА ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения)
_____________________________________________________
(оцениваемый период ____ квартал ______ г.)
N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки | Количество баллов |
1 | Обеспечение целевого расходования бюджетных средств | отсутствие нарушений | |
наличие нарушений | |||
2 | Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате (отпускным), социальным выплатам перед работниками учреждения | отсутствие задолженности | |
наличие задолженности | |||
3 | Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | отсутствие нарушений | |
наличие не более 2 нарушений | |||
наличие более 2 нарушений | |||
4 | Использование недвижимого имущества, закрепленного за муниципальным учреждением на праве оперативного управления (хозяйственного ведения), в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения | в соответствии с целями и задачами деятельности муниципального учреждения | |
Нецелевое использование | |||
5 | Своевременное исполнение контрольных писем, выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях | Своевременное исполнение | |
Несвоевременное исполнение | |||
6 | Выполнение квоты по приему инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | Показатель выполнен | |
Показатель не выполнен | |||
7 | Соблюдение сроков, порядка и качества представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения | Отсутствие нарушений | |
Наличие нарушений | |||
Максимальная сумма баллов за квартал |
Размер премии - _______%.".
Начальник управления по информационной политике, связям
со средствами массовой информации и общественностью
администрации г. Иркутска
Р.Г.СИНТОЦКИЙ