О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска, утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 11 октября 2019 года N 031-06-801/9

N п/п

Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения

Критерии оценки

Количество баллов

1

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения

1 квартал:

15%

менее 15%

1 полугодие:

45%

менее 45%

9 месяцев:

75%

менее 75%

отчетный финансовый год:

100%

менее 100%

2

Отсутствие нарушений (замечаний, предписаний) по результатам проведения контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами, в том числе ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

отсутствие нарушений (замечаний, предписаний)

наличие нарушений (замечаний) не более 1 нарушения (замечания)

наличие более 2 нарушений (замечаний, предписаний)

3

Соблюдение сроков, порядка и качества представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения, статистических форм отчетности

отсутствие нарушений по срокам и/или порядку (качеству) представления отчетности

наличие нарушений по срокам и/или порядку (качеству) представления отчетности

4

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

соблюдение требований законодательства

несоблюдение требований законодательства

5

Своевременное осуществление муниципальных закупок на поставку товаров, оказание услуг, работ

Количество размещенных муниципальных закупок

95 - 100%

80 - 94%

менее 80%

6

Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов

отсутствие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным

наличие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным

наличие не более 2 нарушений

наличие более 2 нарушений

иное

7

Оснащение помещений оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для выполнения работы, отвечающим установленным нормам и нормативам

Отсутствие замечаний

Наличие замечаний

Максимальная сумма баллов за квартал