ИНФОРМАЦИЯ
о выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, по состоянию
на "___" _____________ 20___ года <1>
____________________________________________________________
(полное наименование юридического лица (индивидуального
предпринимателя), ИНН, юридический и фактический адреса)
N п/п | Наименование профессии (специальности), должности | Количество штатных единиц, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов (из графы 2, единиц) | Количество специальных рабочих мест (из графы 3, единиц) | Сведения об оборудовании (оснащении) специального рабочего места (из графы 4) <2> | Вид, дата, номер локального нормативного акта, содержащего сведения о выделении (создании) рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой | Сведения о доступности рабочих мест, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов, с учетом условий производственной среды, включая инфраструктуру здания (строения, помещений) и трудового процесса, по категориям инвалидов (из графы 2) <3> | Сведения о предоставлении или возможном предоставлении инвалиду наставника для профессиональной адаптации на выделенном (созданном) в счет установленной квоты рабочем месте <4> | Сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов (из графы 3) | ||||||
ОДА <5> | К <6> | С <7> | Г <8> | У <9> | Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), единиц | Сведения о размещении информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) | ||||||||
Да/Нет | Источник размещения информации <10> | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
________________
<1> Представляется в казенное учреждение Омской области - центр занятости населения по месту нахождения работодателя, ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на последнюю дату отчетного периода.
<2> Указываются перечень используемого технического оборудования, вспомогательного оборудования, адаптированного программного обеспечения, иная информация, относящаяся к описанию специального рабочего места.
<3> Указывается да/нет. Для заполнения граф 7 - 11 необходимо сопоставить уровень специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса, а также условия физической доступности архитектурной среды (здание, служебные помещения) и объектов информации работодателя, медицинского наблюдения с характером функциональных нарушений инвалида указанной категории.
<4> Указывается да/нет.
<5> ОДА - с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.
<6> К - передвигающиеся на кресле-коляске.
<7> С - с нарушениями слуха.
<8> Г - с нарушением зрения.
<9> У - с нарушениями умственного развития.
<10> Указывается наименование источника(-ов) размещения информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты (например, орган службы занятости, кадровый центр, Общероссийская база вакансий "Работа в России" (https://trudvsem.ru) или иные порталы по поиску сотрудников (https://omsk.hh.ru/employer; https://omsk.rabota.ru и т.п.).