3.1. Работодателю, принявшему граждан, направленных центром занятости населения на общественные работы, организовавшему временные рабочие места для работников, в рамках заключенного договора производится возмещение части затрат по оплате их труда.
3.2. Возмещение работодателю части затрат по оплате труда граждан при организации общественных работ, временной занятости производится центром занятости населения в соответствии с условиями договора. Право работодателя на возмещение части затрат по оплате труда участников указанных работ возникает с даты начала участия граждан в этих работах при представлении в центр занятости населения копий срочных трудовых договоров с работниками, указанных в пунктах 1.16 и 2.3 настоящего Порядка, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Порядком и договорами.
3.3. Центр занятости населения осуществляет частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату участников мероприятий по организации общественных работ, временной занятости в сумме фактически произведенных затрат по оплате труда, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного человека в месяц.
3.4. Перечисление средств на возмещение части затрат по оплате труда граждан при организации общественных работ, временной занятости на счет работодателя осуществляется центром занятости населения в виде платежа за каждую половину месяца в размере 100 процентов суммы начисленной заработной платы с учетом начислений на фонд оплаты труда.
Перечисление средств производится не реже одного раза в месяц при представлении работодателем следующих документов:
заверенной копии табеля учета рабочего времени;
заверенной копии расчетной ведомости (о начисленной заработной плате);
заверенного расчета начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, составленного в произвольной форме;
заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенной копии платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях;
других необходимых документов, подтверждающих затраты работодателя по оплате труда.
Перечень документов, порядок и сроки их представления устанавливаются в договорах, заключаемых в порядке, предусмотренном пунктом 1.9 настоящего Порядка.