ИЗМЕНЕНИЕ, КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В РАЗДЕЛ V МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В Г. ЕКАТЕРИНБУРГЕ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В Г. ЕКАТЕРИНБУРГЕ
Раздел V изложить в следующей редакции:
"V. Написание реферата или иных письменных работ
5.1. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по должности гражданской службы, а также квалификационных требований для ее замещения.
5.2. Тема реферата или иной письменной работы в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы определяется руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного подразделения, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, и согласовывается с председателем конкурсной комиссии.
5.3. Для реферата устанавливаются следующие требования:
5.3.1. объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
5.3.2. размер шрифта 14, с одинарным интервалом (используются отечественные метрические аналоги шрифта Times New Roman);
5.3.3. реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
5.4. Требования к оформлению иной письменной работы устанавливаются в соответствии с пунктом 1.6 настоящей методики.
5.5. На реферат или иную письменную работу дается письменное заключение руководителя структурного подразделения. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.
5.6. В заключении, указанном в пункте 5.5 настоящей методики, содержится описание результатов оценки по следующим критериям:
Таблица 2
Критерий | Проявление | Балл (да/нет) |
1 | 2 | 3 |
Соответствие установленным требованиям оформления | - реферат или иная письменная работа соответствует установленным требованиям оформления | 1/0 |
- реферат или иная письменная работа не содержит грамматических, орфографических, лексических ошибок или содержит таковые в сумме не более двух | 1/0 | |
Аналитические способности, логичность мышления | - в реферате или иной письменной работе определена проблематика и взаимосвязь отдельных ее частей, найдены причины возникновения проблем | 2/0 |
- в реферате или иной письменной работе имеется логическая последовательность, имеются точность и доказательность в рассуждениях | 3/0 | |
- в реферате или иной письменной работе предложены варианты решений, направленные на устранение (минимизацию) проблем и/или на использование будущих возможностей | 2/0 | |
Полнота раскрытия темы | - в реферате или иной письменной работе тема раскрыта полностью | 2/0 |
Обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме | - в реферате или иной письменной работе выводы обоснованы | 2/0 |
- в реферате или иной письменной работе правильно использованы понятия и термины | 2/0 | |
- в реферате или иной письменной работе представленные предложения по теме могут быть реализованы на практике | 5/0 | |
Максимальный балл | 20 | |
5.7. Если кандидат не предоставил реферат или иную письменную работу, ему начисляется 0 баллов.
5.8. Максимальный балл по результатам реферата или иной письменной работы составляет 20 баллов.