О внесении изменений в Постановление Правительства Чеченской Республики от 19 декабря 2013 года N 346

Государственный заказчик - координатор подпрограммы

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

Основной разработчик подпрограммы

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

Соисполнители подпрограммы

Министерство сельского хозяйства Чеченской Республики,

Министерство промышленности и энергетики Чеченской Республики

Основные участники подпрограммы

Выпускники профессиональных образовательных организаций;

работники организаций, находящиеся под риском увольнения;

принятые на работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатов;

безработные граждане;

инвалиды.

Работодатели:

ОАО "Чеченавто";

ООО "Энергия Плюс";

ГУП "Грозненский электромеханический завод";

ГУП "Сахарный завод Чеченской Республики";

ГУП "Аргунский комбинат хлебопродуктов";

ГУП "Консервный завод "Самашкинский";

ГУП "Пищепродукт";

ГУП "Молпром".

Цели подпрограммы

сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников подпрограммы (далее - предприятия);

снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики,

развитие системы производственного обучения персонала предприятий и повышение квалификации работников без затрат собственных средств;

укрепление конкурентоспособности бизнеса и налаживание новых связей, в том числе с предприятиями отрасли в регионах Российской Федерации;

обеспечение высокого качества и производительности работ, услуг предприятия

Задачи подпрограммы

Переориентация мер в области регулирования сферы занятости на комплексное решение проблем развития экономики;

принятие превентивных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе путем реструктуризации занятости в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников посредством опережающего профессионального обучения;

организация занятости инвалидов

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2016 год

Основные мероприятия подпрограммы

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы в 2016 году составит 140 794,8 тыс. рублей, в том числе:

предполагаемые средства из федерального бюджета - 133 755,0 тыс. рублей;

средства бюджета Чеченской Республики - 7 039,8 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Снижение уровня регистрируемой безработицы до 11 процентов от численности экономически активного населения Чеченской Республики, а также снижение коэффициента напряженности на рынке труда Чеченской Республики до 29 единиц.

По итогам реализации подпрограммы будет создано всего 1201 рабочих места;

повышена квалификация или освоена новая (смежная) профессия не менее 21,6 процента от численности работников, занятых в предприятиях, участвующих в мероприятии опережающего обучения.

Реализация настоящей подпрограммы позволит:

снять социальную напряженность на рынке труда за счет сохранения и создания новых рабочих мест;

возобновить производство, имеющее высокий спрос на потребительском рынке консервной продукции;

насытить внутренний рынок продуктами первой необходимости;

создать конкурентноспособную, устойчивую, сбалансированную промышленность, способную к эффективному саморазвитию и разработке передовых промышленных технологий, нацеленных на формирование новых рынков продукции;

произвести импортозамещение отдельных видов продукции;

появиться возможность дальнейшего наращивания производства в организациях за счет собственных источников финансирования; увеличить поступление денежных средств в бюджет Чеченской Республики;

повысить продовольственную безопасность Чеченской Республики

Ожидаемые целевые показатели результативности подпрограммы

Численность трудоустроенных на постоянные и временные работы составит - 1201 человек, из них: трудоустроенных на постоянные работы выпускников профессиональных образовательных организаций - 465 человек;

трудоустроенных на временные работы безработных граждан - 309 человек;

прошедших опережающее профессиональное обучение - 414 человек;

трудоустроенных инвалидов - 13 человек