Основание для применения коэффициента | Размер повышающего коэффициента |
стаж работы более 15 лет | 0,4 |
стаж работы от 10 до 15 лет | 0,3 |
стаж работы от 5 до 10 лет | 0,2 |
стаж работы от 1 года до 5 лет | 0,1 |
В общий стаж работы, дающий право на применение коэффициента, включается:
- время работы в учреждениях культуры, искусства, кино, на должностях руководителей и специалистов, и время работы в других организациях на должностях, соответствующих профильным должностям учреждений культуры;
- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах законодательной (представительной), исполнительной власти или органах местного самоуправления;
- время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства, кино, другие организации на должности, соответствующие профильным должностям учреждений культуры;
- время обучения работников культуры, искусства, кино, других организаций на должностях, соответствующих профильным должностям учреждений культуры, с отрывом от работы в учебных заведениях для повышения квалификации или переподготовки в случае их направления на обучение учреждениями культуры, искусства, кино, другими организациями с должностей, соответствующих профильным должностям учреждений культуры, при условии продолжения работы в указанных учреждениях после окончания обучения;
- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, другими организациями в должностях, соответствующих профильным должностям учреждений культуры.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на применение коэффициента, является трудовая книжка.
2.1.7. Изменение размера повышающих коэффициентов к должностным окладам работников учреждений производится:
при увеличении стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на увеличение повышающего коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы.
При наступлении у работника права на изменение повышающих коэффициентов к должностным окладам в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
2.1.8. Повышающий коэффициент молодым специалистам.
Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам, принятым на должности специалистов в учреждение, при соблюдении следующих условий: