Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников, осуществляющих транспортное обслуживание представительств Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 августа 2020 года N 982-П.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Раздел V признать утратившим силу.
2. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Фонд оплаты труда работников в расчете на год определяется по формуле:
ФОТ = (ГЧ + СЧ) x РК x ЕД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ГЧ - гарантированная часть заработной платы;
СЧ - стимулирующая часть заработной платы;
РК - районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством для соответствующей местности в месте нахождения представительства автономного округа;
ЕД - количество штатных единиц работников на финансовый год.
На выплату гарантированной части заработной платы предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 12,5 оклада согласно штатному расписанию, в том числе выплаты компенсационного характера в размере 0,5 оклада.
На выплату стимулирующей части заработной платы предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 24 окладов согласно штатному расписанию, состоящей из:
надбавки за выслугу лет в размере 3,5 оклада;
надбавки за наличие классности в размере 4,5 оклада;
надбавки за интенсивность труда в размере 9 окладов;
премии за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 1 оклада;
премиальных выплат по итогам работы (квартал, год) в размере 6 окладов.
Представительство автономного округа вправе перераспределять средства между выплатами, входящими в состав стимулирующей части заработной платы.".
3. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на увеличение предельного размера премиальных выплат по итогам работы за год, установленного приложением N 2 к настоящему Положению.".
4. Пункты 7.2, 7.3 признать утратившими силу.
5. В приложении N 2 к Положению:
5.1. в графе 6:
5.1.1. в пункте 1 слово "ежемесячно" заменить словом "ежемесячная";
5.1.2. в пункте 2 слово "ежемесячно" заменить словом "ежемесячная";
5.1.3. в пункте 3 слово "ежемесячно" заменить словом "ежемесячная";
5.1.4. в пункте 4 слово "единовременно" заменить словом "единовременная";
5.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:
"
5. | Премиальные выплаты по итогам работы | премирование производится при условии выполнения (достижения) показателей результативности (эффективности), установленных пунктом 4.10 Положения | 50% от оклада | отсутствие материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей | квартальная |
25% от оклада | отсутствие дисциплинарных взысканий | ||||
40% от оклада | обеспечение технически исправного состояния закрепленного транспортного средства, содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте | ||||
25% от оклада | безаварийная работа (отсутствие аварий или нарушений Правил дорожного движения) | ||||
40% от оклада | отсутствие материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей | годовая | |||
15% от оклада | отсутствие дисциплинарных взысканий | ||||
30% от оклада | обеспечение технически исправного состояния закрепленного транспортного средства, содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте | ||||
15% от оклада | безаварийная работа (отсутствие аварий или нарушений Правил дорожного движения) |
".