ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
1. Подпункт 7.3.2 пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3.2. на выплату стимулирующей части фонда оплаты труда:
7.3.2.1. в размере 7,0 оклада (должностного оклада) по профессиям рабочих и должностям служащих, предусмотренным штатным расписанием, за исключением профессий рабочих и должностей служащих, указанных в позициях 7.3.2.2, 7.3.2.3 подпункта 7.3.2 пункта 7.3 настоящего Примерного положения, в том числе:
- на выплату надбавки за выслугу лет - в размере 1,5 оклада (должностного оклада);
- на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (в том числе: надбавка за интенсивность труда; премия за выполнение особо важных и ответственных работ) - в размере 2,7 оклада (должностного оклада);
- премиальные выплаты по итогам работы - в размере 2,8 оклада (должностного оклада);
7.3.2.2. в размере 6,7 оклада (должностного оклада) согласно штатному расписанию по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню (аккумуляторщик, слесарь-сантехник, столяр строительный, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, вулканизаторщик) и 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", должностям служащих 1 и 4 квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня, 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" и должностям "мастер" и "электрогазосварщик", не включенным в профессиональные квалификационные группы, в том числе:
- на выплату надбавки за выслугу лет - в размере 1,5 оклада (должностного оклада);
- на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (в том числе надбавка за интенсивность труда; премия за выполнение особо важных и ответственных работ) - в размере 2,4 оклада (должностного оклада);
- премиальные выплаты по итогам работы - в размере 2,8 оклада (должностного оклада);
7.3.2.3. в размере 6,0 оклада (должностного оклада) согласно штатному расписанию по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" и должности "Цветовод", не включенной в профессиональные квалификационные группы, в том числе:
- на выплату надбавки за выслугу лет - в размере 1,5 оклада (должностного оклада);
- на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (в том числе надбавка за интенсивность труда; премия за выполнение особо важных и ответственных работ) - в размере 1,7 оклада (должностного оклада);
- премиальные выплаты по итогам работы - в размере 2,8 оклада (должностного оклада).".