Утверждены
постановлением
Правительства Кировской области
от 7 сентября 2020 г. N 490-П
ИЗМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Раздел "Ресурсное обеспечение Государственной программы" паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:
"Ресурсное обеспечение Государственной программы | финансовые затраты на реализацию Государственной программы составят 5033659,80 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 3112216,20 тыс. рублей; средства областного бюджета - 1261914,70 тыс. рублей; средства Фонда социального страхования Российской Федерации - 476116,90 тыс. рублей; средства иных внебюджетных источников - 183412,00 тыс. рублей" |
2. Пункт 3.3 раздела 3 "Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Государственной программы":
2.1. После абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
"отдельное мероприятие "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области".".
2.2. Дополнить подпунктом 3.3.6 следующего содержания:
"3.3.6. В рамках отдельного мероприятия "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области" планируется:
возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан;
возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
В условиях действия режима ограничительных мероприятий и их неблагоприятного влияния на развитие экономики региона в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции в текущем году ряд организаций Кировской области приняли решение о введении режима неполной занятости либо о высвобождении части своих работников.
По итогам первого полугодия 2020 года численность работников организаций Кировской области, находящихся под риском увольнения, составила 7,6 тыс. человек, что в 2,7 раза больше, чем на начало 2020 года. Это создает дополнительные предпосылки роста напряженности на рынке труда Кировской области, коэффициент которой возрос по сравнению с началом 2020 года в 3 раза.
Если на начало 2020 года коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области составлял 0,6 человека на 1 вакансию, то к 01.07.2020 значение этого показателя увеличилось до 1,8 человека на 1 вакансию.
С мая 2020 года в Кировской области начался процесс постепенного снятия ограничений, ранее установленных в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции. В связи с этим в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в том числе в организации общественных и временных работ, примут участие работодатели Кировской области, в отношении которых не установлены какие-либо ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в регионе.