Недействующий

Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (утратил силу на основании указа Главы Республики Саха (Якутия) от 28.03.2023 N 2824)



4. Использование резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)


4.1. При образовании вакантной должности, назначение на которую осуществляется Главой Республики Саха (Якутия) и Правительством Республики Саха (Якутия), Департамент включает в список кандидатов для замещения данной должности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).


4.2. Лица, включенные в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), могут привлекаться в качестве руководителей или участников проектных команд, рабочих групп для решения задач в наиболее значимых проектах и мероприятиях, направленных на совершенствование государственной политики, социально-экономическое развитие Республики Саха (Якутия).


4.3. Исключение из резерва управленческих кадров осуществляется в следующих случаях:


на основании письменного заявления об исключении из резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) в Якутскую региональную комиссию;


достижения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров (58 лет);


истечения трех лет непрерывного нахождения в резерве управленческих кадров;


предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатом при подаче документов, указанных в пункте 2.10 настоящего Положения;


совершения действий коррупционного характера, подтвержденных документально;


двукратного отказа резервиста от прохождения программ повышения квалификации, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров, неисполнения индивидуального плана развития (ИПР) подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);


двукратного отказа от предложения по замещению вакантной должности;


назначения лица на новую должность;


дисквалификации лица, включенного в резерв управленческих кадров, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;


по прочим обстоятельствам, делающим пребывание в резерве управленческих кадров или назначение из резерва управленческих кадров невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть, признание безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в силу, и иные обстоятельства).


Решение об исключении лица, состоящего в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия), принимается Якутской региональной комиссией и оформляется протоколом.