ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СОВЕТНИКАМ ДИРЕКТОРОВ
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 23.09.2024 N 150-пк)
1. Положение об условиях и порядке осуществления выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций (далее - общеобразовательные организации), а также выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями муниципальных общеобразовательных организаций устанавливает размер, условия и порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (далее - выплата за классное руководство), а также выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров (далее - выплата советникам).
2. Источником финансового обеспечения выплат за классное руководство, а также выплат советникам являются средства иного межбюджетного трансферта, предоставляемого из бюджета Тюменской области бюджету города Тюмени.
3. Выплата за классное руководство выплачивается ежемесячно в размере 5 000 рублей в месяц (при условии осуществления классного руководства одним педагогическим работником в двух и более классах ежемесячная выплата за классное руководство устанавливается в размере 10 000 рублей).
4. Выплата советникам выплачивается ежемесячно в размере 5 000 рублей в месяц.
5. Право на получение выплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом общеобразовательной организации возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися.
6. Право на получение выплаты советникам имеют педагогические работники общеобразовательных организаций, принятые на должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями".
7. Право на одновременное получение выплаты за классное руководство и выплаты советникам имеют педагогические работники общеобразовательных организаций, принятые на должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями", на которых приказом общеобразовательной организации возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися.
8. Педагогические работники общеобразовательных организаций, принятые на должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" в нескольких общеобразовательных организациях одновременно имеют право на получение выплаты советника в каждой общеобразовательной организации.
9. На выплату за классное руководство и выплату советникам начисляется районный коэффициент.
10. Выплата за классное руководство и выплата советникам являются составной частью заработной платы педагогического работника, выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы ежемесячно в сроки, установленные в общеобразовательной организации для выплаты заработной платы за фактически отработанное время.
11. Выплата за классное руководство прекращается с указанного в приказе руководителя общеобразовательной организации дня освобождения педагогического работника от выполнения обязанностей по классному руководству в конкретном классе.
12. Выплата советникам прекращается со дня прекращения трудового договора.
13. Выплата за классное руководство и выплата советникам учитываются при расчете среднего заработка в соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для всех случаев его определения.