3.1. Ведомственный контроль осуществляется в форме проведения уполномоченным органом проверок в подведомственных организациях.
3.2. Основаниями для проведения проверки являются поступление в уполномоченный орган обращений или заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о несоблюдении подведомственными организациями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, либо поручение Губернатора Тюменской области (далее - информация о нарушении).
Информация о нарушении, не позволяющая установить лицо, обратившееся в уполномоченный орган, а также информация о нарушении, не содержащая сведений о фактах, указанных в абзаце первом настоящего пункта, не может служить основанием для проведения проверки.
Решение о проведении проверки принимается в форме приказа уполномоченного органа в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления информации о нарушении.
В приказе о проведении проверки указываются:
1) наименование уполномоченного органа;
2) полное наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;
3) вид, цели и период проведения проверки (даты начала и окончания проведения проверки);
4) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение проверки, а также специалистов и экспертов, привлекаемых к проверке (при необходимости);
5) основания проведения проверки.
3.3. Проверка проводится по месту нахождения уполномоченного органа в форме документарной проверки.
В случае если при документарной проверке не представляется возможным оценить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводится выездная проверка.
3.4. Руководитель подведомственной организации, в отношении которой поступила информация о нарушении, уведомляется о проведении проверки в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления информации о нарушении посредством СЭД "Директум" (далее - СЭД), в случаях невозможности отправки по СЭД уведомление направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, по электронной почте или иным доступным способом.
В уведомлении указываются документы, которые руководитель подведомственной организации должен представить в уполномоченный орган в целях проведения проверки.