1. Положение о профессиональном развитии муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок проведения мероприятий, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - муниципальные служащие) в целях повышения муниципальными служащими уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, путем приобретения ими новых знаний и умений, развития их профессиональных и личностных качеств.
2. Профессиональное развитие муниципальных служащих осуществляется в течение всего периода прохождения ими муниципальной службы и включает в себя:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) иные мероприятия по профессиональному развитию.
3. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ:
1) повышения квалификации;
2) профессиональной переподготовки.
Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях совершенствования знаний или получения дополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответственно дипломом о профессиональной переподготовке или свидетельством о повышении квалификации.
4. Иные мероприятия по профессиональному развитию муниципальных служащих включают в себя:
1) обучающие мероприятия (семинары, тренинги, мастер-классы, другие аналогичные мероприятия), направленные на оперативное обновление имеющихся и (или) приобретение новых знаний и умений муниципального служащего с учетом специфики деятельности структурного подразделения Администрации города Омска (далее - структурные подразделения);
2) мероприятия по обмену опытом (конференции, круглые столы, другие аналогичные мероприятия), направленные преимущественно на изучение передового опыта и технологий управления.
Участие муниципальных служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию осуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.