Недействующий

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве труда и социального развития Пермского края (с изменениями на 13 марта 2024 года)



Приложение 3
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы
Пермского края
в Министерстве труда и социального
развития Пермского края


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.11.2023 N 33-01-03-1229, Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 13.03.2024 N 33-01-03-285)




ФОРМА


РАНЖИРОВАННЫЙ СПИСОК

кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Пермского края

в Министерстве труда и социального развития Пермского края



____________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной

гражданской службы Пермского края)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Возраст

Критерии оценки профессионального уровня, профессиональных кандидатов и личностных качеств

Сумма баллов

Рейтинг

Образование

Профессиональный опыт (навыки)

Профессиональные и личностные качества, знания и умения (баллы)

Анкетные сведения

Оценка (баллы)

Анкетные сведения

Оценка (баллы)

Период, годы

Организация

Должность