Недействующий

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве труда и социального развития Пермского края (с изменениями на 13 марта 2024 года)



Приложение 6
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы
Пермского края
в Министерстве труда и социального
развития Пермского края


(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 13.03.2024 N 33-01-03-285)




ФОРМА


РЕШЕНИЕ <1>

конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

Пермского края в Министерстве труда и социального развития

Пермского края

"___" _________________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)



1. Присутствовало на заседании _____ из _____ членов конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края

__________________________________________________________________________

(наименование должности с указанием структурного подразделения)

__________________________________________________________________________

3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов отражены в ранжированном списке.

4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам) <2>

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Вакантная должность государственной гражданской службы


6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв государственного органа следующих кандидатов (возможно оформление в виде приложения к решению)

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв

Группа и категория должностей государственной гражданской службы, направление деятельности государственного органа