(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.11.2023 N 33-01-03-1229, Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 13.03.2024 N 33-01-03-285)
ФОРМА
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
профессионального уровня, профессиональных и личностных
качеств кандидатов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Пермского края
в Министерстве труда и социального развития Пермского края
____________________________________________________________
(наименование вакантной должности государственной
гражданской службы Пермского края)
Критерии | Оценка | ||||
Вид | Наименование | Содержание | Шкала | Вес | Расчетный балл |
А | Б | С | |||
Образование | 3 | ||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
Профессиональный опыт (навыки) | 3 | ||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
Профессиональные и личностные качества, знания и умения | 3 | ||||
2 | |||||
1 | |||||
3 | |||||
2 | |||||
1 | |||||
Минимальный проходной балл: Максимальный балл: Минимальный балл: Средний балл | |||||