Недействующий

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве труда и социального развития Пермского края (с изменениями на 13 марта 2024 года)



Приложение 4
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы
Пермского края
в Министерстве труда и социального
развития Пермского края


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.11.2023 N 33-01-03-1229, Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 13.03.2024 N 33-01-03-285)




ФОРМА

КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

"____" _______________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

____________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой

проводится конкурс,

____________________________________________________________

или наименование категории, группы должностей, по которой

проводится конкурс на включение в кадровый резерв,

направление деятельности)

Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам

_________________________________________________________________________

(наименование метода оценки профессионального уровня,

профессиональных и личностных качеств кандидата)

(справочно: максимальный балл составляет ___ баллов)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)

_____________________

(подпись)