3.1. В соответствии с возложенными задачами управление осуществляет следующие полномочия:
3.1.1. Осуществляет разработку проектов законов Амурской области, проектов правовых актов губернатора Амурской области и Правительства Амурской области по вопросам, относящимся к компетенции управления.
3.1.2. Готовит предложения о реализации положений законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства, совершенствовании практики применения наградного законодательства, иных предложений, относящихся к компетенции управления, внесение указанных предложений губернатору Амурской области, первому заместителю председателя Правительства Амурской области.
3.1.3. Оказывает консультационную и методическую помощь по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы, трудового и наградного законодательства и иным вопросам, относящимся к компетенции управления.
3.1.4. Осуществляет подготовку методических рекомендаций, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам проведения единой кадровой политики в исполнительных органах, реформирования и развития государственной гражданской службы Амурской области и по иным вопросам, относящимся к компетенции управления.
3.1.5. Обеспечивает деятельность:
1) постоянно действующей конкурсной комиссии и постоянно действующей единой конкурсной комиссии;
2) аттестационной комиссии;
3) комиссии по включению (зачету) в стаж государственной гражданской службы области периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим области, замещающим должности в исполнительных органах, аппарате, для выполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего области;
4) иных комиссий, определенных губернатором Амурской области.
3.1.6. Организует проведение проверки соблюдения и реализации положений федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе и состояния кадровой работы в исполнительных органах.
3.1.7. Организует проведение в установленном порядке служебных проверок в отношении лиц, замещающих государственные должности Амурской области в Правительстве Амурской области, государственных гражданских служащих Амурской области, представителем нанимателя (работодателем) для которых является губернатор Амурской области, и государственных гражданских служащих управления, аппарата, исполнительных органов, определяемых губернатором Амурской области.
3.1.8. Формирует Сводный реестр государственных гражданских служащих аппарата, исполнительных органов.
3.1.9. Формирует Единый кадровый резерв аппарата, исполнительных органов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Амурской области.