ПОРЯДОК
установления и применения повышающих коэффициентов
1. Повышающие коэффициенты устанавливаются педагогическим работникам МОДОД, ДООЛ в следующем размере:
N п/п | Наименование повышающего коэффициента | Основание для применения повышающего коэффициента | Значение коэффициента |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Коэффициент уровня образования и педагогического стажа | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы: | |
более 20 лет | 0,3 | ||
от 10 до 20 лет | 0,25 | ||
от 5 до 10 лет | 0,2 | ||
от 0 до 5 лет | 0,15 | ||
общее образование <*>, начальное профессиональное образование <*>, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы: | |||
более 20 лет | 0,25 | ||
от 10 до 20 лет | 0,2 | ||
от 5 до 10 лет | 0,15 | ||
от 0 до 5 лет | 0,1 | ||
2. | Коэффициент квалификации | квалификационные категории: | |
высшая | 0,44 | ||
первая | 0,34 | ||
молодой специалист <**> | 0,34 | ||
3. | Коэффициент специфики работы | за работу с воспитанниками, имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении <***> | 0,2 |
________________
* при наличии квалификационной категории;
** к молодым специалистам относятся выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в организацию в год окончания учебы и не имеющие стажа педагогической деятельности. Статус молодого специалиста действует в течение двух лет с момента окончания учебы. В случае присвоения молодому специалисту квалификационной категории в период действия статуса молодого специалиста, данный статус утрачивает силу с момента присвоения квалификационной категории. В случае призыва выпускника на военную службу срок действия статуса молодого специалиста продлевается с момента окончания учебы на срок военной службы при условии трудоустройства в образовательную организацию по специальности в год окончания военной службы;
*** конкретный перечень работников, имеющих право на применение коэффициента специфики работы, определяется руководителем организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией в зависимости от степени и продолжительности общения с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
2. Повышающие коэффициенты устанавливаются работникам организации в следующем размере:
N п/п | Наименование повышающего коэффициента | Основание для применения повышающего коэффициента | Значение коэффициента | |
врач | медицинская сестра | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Коэффициент квалификации - Ккв (для ДООЛ) | квалификационная категория: | ||
высшая | 0,75 | 0,35 | ||
первая | 0,65 | 0,25 | ||
вторая | 0,55 | 0,15 | ||
3. Применение повышающих коэффициентов осуществляется путем умножения размера заработной платы, исчисленного за фактический объем учебной нагрузки и (или) фактический объем педагогической работы из размера ставок заработной платы, предусмотренных по каждому квалификационному уровню профессионально-квалификационных групп, на величину повышающих коэффициентов.
4. При наличии у работника права на применение повышающих коэффициентов по нескольким основаниям, их величины по каждому основанию суммируются и применяются путем умножения образовавшейся величины на размер заработной платы, исчисленной за фактический объем учебной нагрузки и (или) педагогической работы.
5. Коэффициент уровня образования и педагогического стажа устанавливается на основании документов государственного образца о получении высшего (среднего) профессионального образования (подлинников или нотариально заверенных копий).
Право на установление коэффициента уровня образования и педагогического стажа возникает у педагогических работников организации:
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о стаже, дающем право на установление выплаты.