Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников сельского хозяйства
N п/п | Наименование должности | Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" | ||
1.1. | Ветеринарный фельдшер | 45 |
1.2. | Агроном по защите растений (средней квалификации) | 45 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||
Первый квалификационный уровень | ||
2.1. | Агроном | 55 |
2.2. | Ветеринарный врач | 55 |
2.3. | Зоотехник | 55 |
Второй квалификационный уровень | ||
2.4. | Агроном второй категории | 60 |
2.5. | Ветеринарный врач второй категории | 60 |
2.6. | Зоотехник второй категории | 60 |
Третий квалификационный уровень | ||
2.7. | Агроном первой категории | 63 |
2.8. | Ветеринарный врач первой категории | 63 |
2.9. | Зоотехник первой категории | 63 |
Четвертый квалификационный уровень | ||
2.10. | Ведущий агроном | 65 |
2.11. | Ведущий ветеринарный врач | 65 |
2.12. | Ведущий зоотехник | 65 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | ||
3.1. | Главный агроном | 70 |
7.10. Типовые критерии эффективности деятельности организации и их весовые коэффициенты в разрезе типов образовательных организаций утверждаются Министерством образования и науки Республики Татарстан, Министерством культуры Республики Татарстан.
7.11. В организациях дополнительного образования формируется фонд выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, объем которого рассчитывается по формуле:
FOTk = FOTdo x Dk,
где:
FOTk - фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;
FOTdo - фонд оплаты труда работников организаций дополнительного образования по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) работников по основному месту работы (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей);
Dk - доля фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ.
Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ принимается в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников организаций дополнительного образования по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) работников по основному месту работы (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей).