Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций дополнительного образования
Группа по оплате труда руководителя | Значение объемного показателя (численность обучающихся по состоянию на начало учебного года в соответствии с государственным заданием), человек | Базовый оклад, рублей | Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей |
1 | 0 - 200 | 18 000 | 1 000 |
2 | 201 - 400 | 20 000 | 2 000 |
3 | 401 - 700 | 24 000 | 2 000 |
4 | 701 - 1 200 | 25 000 | 3 000 |
5 | 1 201 - 1 800 | 28 000 | 4 000 |
6 | 1 801 и выше | 30 000 | 5 000 |
7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организации дополнительного образования и их весовые коэффициенты утверждаются отраслевыми министерствами Республики Татарстан, в ведении которых находятся организации дополнительного образования.
8. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:
Bk = BC x KVK,
где:
Bk - выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов их деятельности;
BC - размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, который приведен в таблице 15;
KVK - коэффициент выполнения критериев качества.