13. Наставник имеет право:
принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей наставляемого, с его непосредственным руководителем;
давать наставляемому рекомендации, способствующие выработке практических навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
разрабатывать индивидуальный план работы, связанной с наставничеством;
вносить предложения руководителю органа Администрации города Екатеринбурга о поощрении наставляемого;
по согласованию с руководителем органа Администрации города Екатеринбурга представлять в Департамент заявление об отказе осуществлять наставничество с указанием причин, послуживших основанием для принятия такого решения.
14. В функции наставника входят:
содействие в ознакомлении наставляемого с условиями прохождения муниципальной службы;
информирование наставляемого по вопросам, связанным с исполнением им должностных обязанностей;
передача накопленного опыта, профессионального мастерства, демонстрация и разъяснение рациональных методов исполнения должностных обязанностей;
осуществление контроля за деятельностью наставляемого преимущественно в форме личной проверки выполнения заданий, поручений, качества подготовленных им служебных документов;
составление и представление на согласование руководителю органа Администрации города Екатеринбурга отзыва о результатах наставничества.
15. Наставнику запрещается требовать от наставляемого исполнения должностных обязанностей, не установленных трудовым договором и должностной инструкцией.