Действующий

О внесении изменения в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 13 марта 2020 года N 77 "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании"



Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления Главным управлением по
труду и занятости населения Курганской
области государственной услуги по
проведению уведомительной регистрации
коллективных трудовых споров и
содействию в их урегулировании

                                 Образец



                                 Решение


"__" ________ 20__ г.                                           N _______


   об отказе в предоставлении Главным управлением по труду и занятости

    населения Курганской области государственной услуги по проведению

 уведомительной регистрации коллективного трудового спора и содействию в

                            его урегулировании


    Руководствуясь   нормами   действующего   законодательства  Российской

Федерации   и   положениями  Административного  регламента  предоставления

Главным  управлением  по  труду  и  занятости населения Курганской области

государственной    услуги   по   проведению   уведомительной   регистрации

коллективных   трудовых   споров   и   содействию   в  их  урегулировании,

утвержденного приказом Главного управления по труду и занятости  населения

Курганской   области   от ____________  20__ г.  N  __________,   отказать

в  проведении  уведомительной  регистрации коллективного трудового спора и

содействии в его урегулировании

__________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

как представителю ________________________________________________________

                    (наименование стороны коллективного трудового спора)

__________________________________________________________________________

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

    -  отсутствие  в  неурегулированных разногласиях между работниками (их

представителями)  и  работодателем (представителем работодателя) признаков

коллективного трудового спора;

    -  возникновение  коллективного  трудового спора по поводу заключения,

изменения  или  выполнения  соглашения, заключенного на федеральном уровне

социального партнерства;

    -  принадлежность  организации, в которой возник коллективный трудовой

спор, к организациям, финансируемым из федерального бюджета;