Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 24 августа 2020 г. N 492
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ХОДЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ОСНОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СЕРТИФИКАТА НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Настоящий Порядок определяет правила взаимодействия администрации Краснодарского края с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в ходе формирования и ведения реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Краснодарского края на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Краснодарского края (далее - образовательные организации, Реестр).
2. Взаимодействие с образовательными организациями от имени администрации Краснодарского края в соответствии с настоящим Порядком осуществляет управление кадровой политики администрации Краснодарского края (далее - управление кадровой политики).
3. Формирование Реестра осуществляется управлением кадровой политики из образовательных организаций, представивших заявку, подписанную руководителем образовательной организации или уполномоченным им лицом (далее - заявка), и документы, предусмотренные пунктом 10 Положения о государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 619 (далее - Положение об образовательном сертификате).
4. Ведение Реестра осуществляется управлением кадровой политики посредством государственной информационной системы в области гражданской службы Краснодарского края, совместимой с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы.
5. Представление в управление кадровой политики заявки и документов, предусмотренных пунктом 10 Положения об образовательном сертификате, осуществляется руководителем образовательной организации, лицом, уполномоченным представителем образовательной организации на основании выданной ему доверенности лично, или посредством почтового отправления.
6. Управление кадровой политики не позднее 10 рабочих дней после получения заявки образовательной организации и документов, предусмотренных пунктом 10 Положения об образовательном сертификате, принимает решение о соответствии (несоответствии) образовательной организации требованиям, предусмотренным пунктом 9 Положения об образовательном сертификате, и обеспечивает включение данной образовательной организации в Реестр или информирует ее об отказе во включении в Реестр с указанием причин такого отказа в течение 2 рабочих дней.
7. Управление кадровой политики не позднее 2 рабочих дней после включения образовательной организации в Реестр письменно информирует об этом руководителя образовательной организации.
8. Образовательная организация в течение 10 рабочих дней после включения в Реестр представляет в управление кадровой политики информацию о реализуемых дополнительных профессиональных программах по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
9. Исключение образовательной организации из Реестра осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Положения об образовательном сертификате.
10. Повторное включение образовательной организации в Реестр осуществляется в соответствии с требованиями пунктов 4 - 6 настоящего Порядка в сроки, установленные пунктом 12 Положения об образовательном сертификате.
11. Обновление информации об образовательных организациях, включенных в Реестр, и реализуемых ими дополнительных профессиональных программах осуществляется один раз в квартал.
12. Обновление информации о соответствующей образовательной организации, включенной в Реестр, и реализуемых ею на основании образовательных сертификатов дополнительных профессиональных программах может проводиться по инициативе образовательной организации.
Начальник управления
кадровой политики администрации
Краснодарского края
Г.Г.СТРЮК