ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ (МЕСТНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ, ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВ МЕСТНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МЕСТНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ ИЛИ ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ МЕСТНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Приказов Министерства образования и науки Калужской области от 17.02.2022 N 159, от 20.09.2023 N 1273)
1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии министерства образования и науки Калужской области по вопросам согласования назначения должностных лиц исполнительно-распорядительных органов (местных администраций) муниципальных районов, городских округов Калужской области (заместителей глав местных администраций, руководителей структурных подразделений местных администраций или отраслевых органов местных администраций), осуществляющих муниципальное управление в сфере образования (далее соответственно - Положение, комиссия, местная администрация, должностные лица местных администраций).
2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным при министерстве образования и науки Калужской области (далее - министерство).
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, а также Положением.
4. Основными задачами комиссии являются:
- рассмотрение кандидатур для назначения должностными лицами местных администраций (далее - кандидаты);
- обеспечение взаимодействия министерства с Министерством просвещения Российской Федерации, местными администрациями по вопросам рассмотрения кандидатов;
- выработка рекомендаций кандидатам по вопросам реализации и обеспечения единства государственной политики в сфере образования.
5. Комиссия для решения возложенных на нее задач:
5.1. Осуществляет прием и рассмотрение документов кандидатов:
- письма руководителя местной администрации с обоснованием причин выбора представляемого кандидата;
- кадровой справки о трудовой деятельности кандидата, заверенной кадровой службой местной администрации;
- копий документов кандидата об образовании (высшем и дополнительном профессиональном), ученой степени (при наличии), ученом звании (при наличии);
- согласия кандидата на обработку его персональных данных в целях обеспечения деятельности комиссии;