Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в представительстве Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области и на включение в кадровый резерв представительства Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области (утратил силу на основании приказа Департамента внешних связей ЯНАО от 12.11.2020 N 141-од)

Критерий

Проявление

Балл (да/нет)

1

2

3

Раскрытие содержания решения, поставленных в ходе групповой дискуссии проблем

- кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл решение поставленных в ходе групповой дискуссии проблем

4/0

- кандидат правильно использовал понятия и термины

1/0

- кандидат допустил неточности и незначительные ошибки

0/1

Аргументация

- кандидат аргументированно отстаивает собственную точку зрения, приводит соответствующие доводы

3/0

- кандидат обладает навыками ведения деловых переговоров на достаточном уровне

3/0

Культура речи

- кандидат свободно владеет навыками быстрого включения в диалог и построения предложений

2/0

- кандидат грамотно, точно и ясно изъясняется; демонстрирует достаточный словарный запас; выразительно интонирует

1/0

Командное взаимодействие

- кандидат общается в уважительной и доброжелательной манере

2/0

- кандидат уверенно и четко выражает свою точку зрения

2/0

- кандидат заручается поддержкой других для продвижения собственной точки зрения, развит навык активного слушания

2/0

Максимальный балл

20