2.1. Субсидия предоставляется за счет средств, поступивших в бюджет города Севастополя из федерального бюджета, и средств бюджета города Севастополя в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных по соответствующей целевой статье главному распорядителю средств на текущий финансовый год на:
- предоставление субсидии из бюджета города Севастополя Работодателю на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы за фактически отработанное время трудоустроенным по направлению органов службы занятости на общественные работы гражданам, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости города Севастополя, а также безработным гражданам, которые включают: заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально отработанному времени, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; компенсацию за неиспользованный отпуск; пособие за первые три дня временной нетрудоспособности;
- предоставление субсидии из бюджета города Севастополя Работодателю на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы за фактически отработанное время работникам организаций, находящимся под риском увольнения (введения режима неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), которые включают: заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально отработанному времени, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; компенсацию за неиспользованный отпуск; пособие за первые три дня временной нетрудоспособности;
- предоставление субсидии из бюджета города Севастополя бюджетным и автономным учреждениям города Севастополя на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения ими государственного задания (затраты, связанные с организацией временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введения режима неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), которые включают: заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально отработанному времени, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; компенсацию за неиспользованный отпуск; пособие за первые три дня временной нетрудоспособности).
2.2. Условия предоставления субсидии Работодателю:
- наличие у Работодателя затрат, подтвержденных документами, представляемыми Работодателем в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка;
- соответствие Работодателя требованиям, установленным пунктом 1.7 настоящего Порядка.
2.3. Для рассмотрения вопроса относительно получения субсидии Работодатель представляет распорядителю бюджетных средств заявку о предоставлении субсидии (далее - Заявка).
К Заявке прилагаются, с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", следующие документы, заверенные в установленном порядке:
- список граждан, трудоустроенных на общественные/временные работы (далее - Список);
- копия табеля учета рабочего времени;
- документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы (при наличном расчете: копия расчетно-платежной ведомости и (или) копии платежной ведомости и расходного кассового ордера; при безналичном расчете: копии расчетной ведомости и платежного поручения с реестром на перечисление на банковские карты).
2.4. Распорядитель бюджетных средств осуществляет регистрацию Заявки и прилагаемых документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, и в срок, не превышающий двух рабочих дней с даты регистрации документов, проверяет их полноту и достоверность, после чего направляет для рассмотрения в комиссию по вопросам содействия занятости (далее - Комиссия), состав и положение о которой утверждаются главным распорядителем бюджетных средств.
В случае представления неполного комплекта документов или недостоверных сведений распорядитель бюджетных средств в течение двух рабочих дней письменно сообщает об этом Работодателю с предложением об устранении выявленных недостатков.