1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" (далее - Программа) и определяет критерии отбора работодателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии на возмещение части затрат работодателей, связанных с выплатой заработной платы работникам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости на общественные или временные работы (далее - субсидия), методику расчета размера субсидии, положение об осуществлении контроля за соблюдением получателями субсидии условий, целей и порядка ее предоставления, а также порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.
1.2. Субсидия предоставляется в целях реализации государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП, результатом предоставления которой является возмещение части затрат работодателей, связанных с выплатой заработной платы работникам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости, на общественные или временные работы.
1.3. Организация общественных работ осуществляется в рамках реализации мероприятия 4.1.21 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Севастополя, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации" Программы на период до трех месяцев для следующих категорий граждан:
- безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;
- граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения города Севастополя.
Организация временного трудоустройства осуществляется на период до трех месяцев для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения.
1.4. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся:
- работники, в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);
- работники, находящиеся в простое (временной приостановке работ);
- работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
- работники, в отношении которых планируются мероприятия по высвобождению.
1.5. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - Работодатель), осуществляющие деятельность на территории города Севастополя, которые трудоустроили по направлению органов службы занятости населения города Севастополя на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости города Севастополя, а также безработных граждан или на временные работы работников организаций, находящихся под риском увольнения (введения режима неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), в соответствии с условиями настоящего Порядка.
1.6. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя является главным распорядителем средств бюджета города Севастополя (далее - главный распорядитель бюджетных средств), Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" является распорядителем средств бюджета города Севастополя на предоставление субсидии (далее - распорядитель бюджетных средств).
1.7. Требования, которым должен соответствовать Работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии: