О внесении изменений в постановление Правительства области от 7 октября 2019 года N 939

N

п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Определение целевого показателя (индикатора)

Временные характеристики целевого показателя (индикатора)

Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)

Показатели используемые в формуле

Метод сбора информации, индекс формы отчетности

Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства

%

показатель отражает степень принятия в трехмесячный срок нормативных правовых актов области в соответствие с изменениями федерального законодательства

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 1 - доля приведенных в установленный срок нормативных правовых актов области в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства, %

Департамент государственного управления и кадровой политики области (далее - ДГУ и КП)

Nнпа - количество принятых нормативных правовых актов, шт.

3

Nннпа - количество нормативных правовых актов области, необходимость принятия (изменения) которых предусмотрена в связи с изменениями действующего федерального законодательства, шт.

3

2.

Доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности

%

показатель отражает эффективность деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 2 - доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности, %

ДГУ и КП

N1 - количество лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, достигших высокого уровня эффективности, чел.

3

N0 - численность лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, чел.

3

3.

Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)

%

показатель отражает текучесть кадров

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 3 - отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области, %

ДГУ и КП

Nсл - количество государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области и Правительства области, уволившихся по собственному желанию и по соглашению сторон в отчетном году, чел.

3

Nггс - среднесписочная численность государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области и Правительства области за отчетный год, которая предоставляется органом исполнительной государственной власти области и Правительством области по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, чел.

3

4.

Доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации

%

показатель отражает долю государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 4 - доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации, %

ДГУ и КП

Ка - количество государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации, чел.

3

Ку - количество государственных гражданских служащих области, принявших участие в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации, чел.

3

5.

Доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде

%

показатель характеризует долю лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 5 - доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде, %

ДГУ и КП

Кн - количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв на государственной гражданской службе области, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, чел.

3

Кв - количество замещенных вакантных <*> должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде, ед.

3

6.

Доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах

%

показатель отражает долю руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 6 - доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах, %

ДГУ и КП

Кр - количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата, состоящего в кадровом резерве органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, резерве управленческих кадров области, чел.

3

Ко - общее количество руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей в органах исполнительной государственной власти области, чел.

3

7.

Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области

%

показатель характеризует долю государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 7 - доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, %

ДГУ и КП

Nкв - количество государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, чел.

3

Nггс - фактическая численность государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, чел.

3

8.

Доля выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность"

%

показатель отражает долю выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность"

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 8 - доля выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность", %

ДГУ и КП

Кф - количество мероприятий, выполненных в соответствии с графиком в отчетном году, ед.

3

Кп - количество мероприятий, предусмотренных графиком проекта в отчетном году, ед.

3

9.

Доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации

%

показатель характеризует долю проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации

годовая, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным

Значпок 9 = Ктек / Кфакт x 100%

Значпок 9 - доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации, %

ДГУ и КП

Ктек - количество проектов, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации в отчетном году, ед.

3

Кфакт - общее количество проектов по повышению организационной и операционной эффективности в отчетном году, ед.

3