ПОРЯДОК
уведомления Губернатора Омской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 06.09.2023 N 214, от 27.12.2023 N 307)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления Губернатора Омской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области, за исключением лиц, указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 1 пункта 2 статьи 7.1 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области (далее в настоящем Порядке и приложениях к нему - гражданский служащий).
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 06.09.2023 N 214, от 27.12.2023 N 307)
2. Гражданские служащие уведомляют Губернатора Омской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Омской области (далее в настоящем Порядке и приложении N 1 к нему - гражданская служба), уведомляют Губернатора Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее одного рабочего дня, следующего за днем назначения на должность гражданской службы.
3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности гражданской службы.
4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) подается Губернатору Омской области в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя и отчество гражданского служащего;
2) наименование замещаемой должности гражданской службы;
3) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.));
4) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
5) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора по совместительству), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
6) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);