Форма
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
1. | Полное и сокращенное (если имеется) наименование организации | |
2. | Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации | |
3. | Адрес (место нахождения) организации отдыха, в том числе фактический адрес, контактный телефон, адреса электронной почты и официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии) | |
4. | Организационно-правовая форма | |
5. | Идентификационный номер налогоплательщика | |
6. | Основные направления деятельности | |
7. | Наименование вакантной должности | |
8. | Требования к соискателю для замещения вакантной должности: | |
8.1 | Образование (квалификация) | |
8.2 | Иное (требования к состоянию здоровья, допуск к сведениям, составляющим гостайну, наличие лицензии, прочее) | |
Критерий | Баллы | |
1. | Значимость должности для Приморского края исходя из потребности в обеспечении специалистами социально значимых и приоритетных отраслей экономики Приморского края | 0 - 5 баллов |
2. | Заработная плата по вакантной должности в течение года с момента трудоустройства (за вычетом обязательных платежей и взносов) | 3 балла - 20 - 25 тыс. руб.; 2 балла - 25 - 30 тыс. руб.; 1 балл - 30 - 35 тыс. руб. |
3. | Заработная плата по вакантной должности через год после трудоустройства (за вычетом обязательных платежей и взносов) и далее прогнозно по годам | 0 баллов - нет увеличения; 1 балл - увеличение меньше, чем на 12 тыс. рублей; 2 балла - увеличение больше, чем на 12 тыс. рублей |
4. | Перспективы карьерного, профессионального роста после замещения вакантной должности (по годам) | 0 - 3 балла |
5. | Сведения о наставнике, назначаемом к замещаемой должности (без персональных данных) | 1 - 3 балла (в зависимости от квалификации наставника) |
6. | Возможность предоставления служебного жилья | 0 баллов - служебное жилье не предоставляется; 5 баллов - при трудоустройстве предоставляется служебное жилье |
7. | Возможность компенсации (полной, частичной) платы за арендованное жилье, услуги ЖКХ, иные меры поддержки от организации | 0 баллов - меры поддержки организацией не оказываются; 2 балла - оказывается одна мера поддержки; 4 балла - оказывается две и более меры поддержки |
8. | Возможность повышения квалификации (получения дополнительного образования) за счет работодателя | 0 баллов - не осуществляется; 5 баллов - осуществляется |