2.1. Заработная плата руководителя учреждения социального обслуживания, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностные оклады директоров учреждений социального обслуживания составляют:
В полустационарной форме и в форме социального обслуживания на дому в зависимости от количества штатных единиц, рублей | |
0 - 50 | 21452 |
50 - 100 | 21899 |
100 и выше | 22570 |
В стационарной форме социального обслуживания (в том числе комплексных центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов) в зависимости от количества койко-мест, рублей | |
0 - 100 | 23017 |
100 - 200 | 24133 |
200 - 300 | 26368 |
300 и выше | 28603 |
Должностные оклады руководителей психоневрологических интернатов, домов-интернатов для престарелых и инвалидов, домов-интернатов для детей-инвалидов, специальных интернатов для престарелых и инвалидов, реабилитационных учреждений для инвалидов и детей-инвалидов, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних повышаются на 25 процентов, центров социальных служб для семьи, детей и молодежи (центров социальной помощи семье и детям) повышаются на 15 процентов. Повышение образует новый должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты.
Заместителям руководителей, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений социального обслуживания размеры должностных окладов устанавливаются на 10 - 15 процентов, а главному бухгалтеру - на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада соответствующего руководителя.
Главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии размер должностного оклада устанавливается на 10 - 20 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения социального обслуживания.
При возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения социального обслуживания на работника, в перечень должностных обязанностей которого входит исполнение обязанностей руководителя учреждения социального обслуживания в период его временного отсутствия без освобождения от основной работы, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя не осуществляется.
Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения социального обслуживания на работника, в перечень должностных обязанностей которого не входит исполнение обязанностей руководителя в период его временного отсутствия и без освобождения работника от основной работы, определенной трудовым договором, допускается с его письменного согласия. За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения социального обслуживания работнику производится доплата, размер которой устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего руководителя учреждения социального обслуживания, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода руководителя учреждения социального обслуживания на работу.
2.3. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения социального обслуживания устанавливаются исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого отнесено учреждение социального обслуживания.
Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения социального обслуживания в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения социального обслуживания и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения социального обслуживания, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения социального обслуживания, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого отнесено учреждение.
Размеры выплат стимулирующего характера работникам, на которых приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения социального обслуживания или по вакантной должности руководителя, устанавливаются в порядке и размерах, определенных Министерством труда и социальной защиты Республики Крым для руководителя соответствующего учреждения социального обслуживания.
2.4. В зависимости от условий труда заместителям руководителя учреждения социального обслуживания и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты, порядок и условия их установления предусмотрены разделом 6 настоящего Положения.