47. Руководителю учреждения устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу, учитывающий специфику учреждения (далее - повышающий коэффициент, учитывающий специфику учреждения).
Повышающий коэффициент, учитывающий специфику учреждения, устанавливается в соответствии с показателями, характеризующими специфику учреждения.
Показатели, характеризующие специфику учреждения, и размеры повышающих коэффициентов, учитывающих специфику учреждения, устанавливаются приказом Управления культуры Курганской области.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту, учитывающему специфику учреждения, определяется путем умножения должностного оклада на повышающий коэффициент.
48. Руководителю учреждения устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за эффективность приносящей доход деятельности учреждения в размере одного процента от суммы дохода, полученного учреждением в соответствующем месяце от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
49. Руководителю учреждения устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за наличие ученой степени и (или) почетного звания в размере:
двадцати процентов от должностного оклада - за ученую степень кандидата наук (с даты присуждения ученой степени в соответствии с действующим законодательством) или за почетное звание "Заслуженный";
тридцати процентов от должностного оклада - за ученую степень доктора наук (с даты присуждения ученой степени в соответствии с действующим законодательством).
50. Руководителям библиотек, клубных учреждений, музеев для слепых и глухонемых устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за специфику работы в размере десяти процентов должностного оклада.
Руководителям библиотек, Государственного бюджетного учреждения культуры "Центр народного творчества и кино", Государственного автономного учреждения "Курганский областной Дом народного творчества" устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за выполняемый объем работы на межрегиональном уровне в размере двадцати пяти процентов должностного оклада.
51. Руководителю учреждения один раз в году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается единовременная стимулирующая выплата в размере 2,4 должностного оклада.
52. Руководителю учреждения устанавливаются следующие премиальные выплаты:
по итогам работы за определенный период (за месяц, квартал, полугодие, год);
за выполнение особо важных и срочных заданий;