КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Наименование должности | Вид выплаты стимулирующего характера | Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Руководитель | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности | 20 | |
при наличии не более 2 фактов таких нарушений | 10 | ||||
надлежащая организация контрактной системы закупок товаров, работ и услуг в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок | 10 | |||
при наличии нарушений и их устранение в установленные сроки (не более 1 факта нарушения) | 8 | ||||
укомплектованность Учреждения кадрами | укомплектованность Учреждения кадрами не менее чем на 80% от штатного расписания | 5 | |||
укомплектованность Учреждения кадрами более чем на 90% от штатного расписания | 10 | ||||
выплата за интенсивность и высокие результаты работы | организация перспективного планирования деятельности Учреждения | формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения | 16 | ||
освоение бюджетных ассигнований | обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц | от 80 до 90 процентов | 20 | ||
на 90 и более процентов | 30 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя | при отсутствии обоснованных жалоб | 16 | ||
при наличии не более 5 жалоб | 14 | ||||
качественная подготовка и представление оперативной информации | соблюдение законодательства, оперативная качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями | отсутствие нарушений сроков представления информации | 16 | ||
при наличии не более 1 нарушения | 14 | ||||
Заместитель руководителя | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений Учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности | 20 | |
при наличии таких нарушений (не более 2 фактов) | 15 | ||||
обеспечение закупки товаров, работ и услуг для нужд Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок | 20 | |||
не более 1 факта нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки | 15 | ||||
выплата за интенсивность и высокие результаты работы | организация перспективного планирования деятельности Учреждения. Освоение бюджетных ассигнований | формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения, обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц | на 85 и более процентов | 20 | |
на 90 и более процентов | 32 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя | при отсутствии обоснованных жалоб | 16 | ||
при наличии не более 5 жалоб | 10 | ||||
качественная подготовка и представление оперативной информации | соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями | отсутствие нарушений сроков представления информации | 16 | ||
при наличии не более 1 нарушения | 14 | ||||
Главный бухгалтер | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | обеспечение стабильного функционирования и развития Учреждения | исполнение бюджетной сметы Учреждения | своевременное внесение изменений в бюджетную смету Учреждения | 10 |
своевременная оплата заключенных государственных контрактов | 5 | ||||
недопущение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | 5 | ||||
организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | ведение бюджетного учета, принятие к учету первичных учетных документов, отражение информации в регистрах бюджетного учета в соответствии с нормативными документами и указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | при отсутствии нарушений | 10 | ||
при наличии от одного до трех нарушений | 8 | ||||
обеспечение сохранности имущества в соответствии с действующим законодательством и нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации (оценка имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки) | 10 | |||
выплата за интенсивность и высокие результаты работы | полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности | полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности при условии | отсутствия нарушений установленных сроков выплат заработной платы, страховых взносов и других налогов и платежей | 8 | |
соблюдения сроков размещения на сайте информации об учреждении | 4 | ||||
соответствия отчетности нормам действующего законодательства | 4 | ||||
финансовое обеспечение выполнения бюджетной сметы Учреждения | своевременное и полное в пределах утвержденной бюджетной сметы формирование заявки на финансовое обеспечение выполнения основных направлений деятельности Учреждения | исполнение кассового плана свыше 90% | 16 | ||
исполнение кассового плана от 80 до 90% | 10 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | отсутствие обоснованных жалоб на деятельность главного бухгалтера | при отсутствии обоснованных жалоб | 16 | ||
при наличии не более 2 жалоб | 10 | ||||
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения | отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения | 16 | |||
при наличии таких нарушений (не более 2 фактов нарушения) | 10 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер | выплаты по итогам работы за квартал | эффективность и результативность финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие установленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности при использовании бюджетных средств | 20 | |
выплаты по итогам работы за год | процент исполнения бюджетной сметы Учреждения по итогам года не ниже 98% | 40 | |||