2.1. Условиями предоставления работодателям субсидий являются:
2.1.1. Трудоустройство граждан на созданные (выделенные) временные рабочие места.
2.1.2. Представление документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 Порядка.
2.1.3. Согласие на осуществление центром занятости населения, Управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.
2.1.4. Соответствие работодателя на день подачи заявления на предоставление субсидии следующим требованиям:
- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
- работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- работодатель не должен получать средства из бюджета Белгородской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Белгородской области на цель, указанную в пункте 1.2 раздела 1 Порядка;
- у работодателя отсутствует задолженность по выплате заработной платы работникам.
2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения (месту жительства индивидуального предпринимателя) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к Порядку (далее - заявление) с приложением следующих документов:
2.2.1. Списка работников, принимавших участие в общественных работах, с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии).
2.2.2. Копий приказов о приеме на работу работников, принимавших участие в общественных работах.
2.2.3. Копии документа, подтверждающего полномочия руководителя работодателя, заверенной подписью руководителя и печатью работодателя (при ее наличии).
2.2.4. Справки об отсутствии в отношении работодателя принятого решения о реорганизации, ликвидации, введенной процедуры банкротства, приостановления деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (для работодателя - юридического лица), либо справки о том, что работодатель не прекратил предпринимательскую деятельность на дату обращения за субсидией (для работодателя - индивидуального предпринимателя), подписанной руководителем работодателя или иным уполномоченным лицом.