МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 августа 2020 года N 36
О внесении изменений в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 19 июня 2020 года N 33
Внести в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 19 июня 2020 года N 33 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" следующие изменения:
1. В приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников (за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области":
1) подпункт 1 пункта 19 после слов дополнить словами "(эффективность труда)";
2) абзац первый, четвертый пункта 20 после слов "высокие результаты работы" дополнить словами "(эффективность труда)".
2. В приложении N 2 "Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области":
1) подпункт 1 пункта 15 дополнить словами "(эффективность труда)";
2) абзац первый, третий пункта 16 после слов "высокие результаты работы" дополнить словами "(эффективность труда)";
3) пункт 1 приложения N 1 "Порядок оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" после слов "высокие результаты работы" дополнить словами "(эффективность труда)";
4) приложение N 2 "Формы отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
М.М.Каракоз
Приложение
к приказу Министерства региональной
политики и массовых коммуникаций
Омской области
от 5 августа 2020 г. N 36
"Приложение N 2
к Положению об оплате труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
бюджетных учреждений Омской области,
подведомственных Министерству региональной
политики и массовых коммуникаций
Омской области"
Форма отчета о выполнении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области
Согласовано: | |
"__" ________________ 20__ г. |
ОТЧЕТ
о выполнении показателей эффективности деятельности
бюджетного учреждения Омской области
"____________________________________________________"
за __________________________________________________
(период, по итогам работы за который осуществляется
премирование)
N п/п | Наименование показателя оценки эффективности деятельности | Критерии оценки выполнения показателя | Значимость, проценты | Оценка выполнения, баллы | Коэффициент эффективности деятельности (гр. 4 x гр. 5) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, в том числе: | 100 | |||
2 | Отсутствие фактов нарушения законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения | Показатель выполняется полностью - оценка 1 | 15 | ||
Имеются однократные нарушения - оценка 0,8 | |||||
Имеются повторяющиеся нарушения - оценка 0 | |||||
3 | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) | Показатель выполняется полностью - оценка 1 | 15 | ||
Показатель не выполняется - оценка 0 | |||||
4 | Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное представление учреждением бухгалтерской, бюджетной и иной отчетности в Министерство | Показатель выполняется полностью - оценка 1 | 15 | ||
Показатель не выполняется - оценка 0 | |||||
5 | Отсутствие фактов нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1 | 15 | ||
Имеются однократные нарушения - оценка 0,8 | |||||
Имеются повторяющиеся нарушения - оценка 0 | |||||
6 | Соблюдение трудовой дисциплины | Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка | 5 | ||
7 | Отсутствие фактов нарушения законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг | Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1 | 15 | ||
Имеются нарушения - оценка 0 | |||||
8 | Направление не менее 3% доходов от предпринимательской деятельности учреждения на обновление материально-технической базы учреждения | Показатель выполняется полностью - оценка 1 | 10 | ||
Показатель не выполняется - оценка 0 | |||||
9 | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом | Показатель выполняется полностью - оценка 1 | 10 | ||
Средняя заработная плата на уровне предыдущего года - оценка 0,8 |
"
