76. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений о гражданине и определению подходящей для него работы является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.
Решение о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы принимается при предъявлении заявителем документов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 23 настоящего Административного регламента.
77. Специалист центра занятости населения:
1) анализирует сведения, внесенные в регистр физических лиц;
2) предлагает гражданину представить другие документы, предусмотренные пунктом 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 891;
3) определяет возможность подбора подходящей работы с учетом проанализированных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
78. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по анализу сведений о гражданине и определению подходящей для него работы являются сведения о гражданине в регистре физических лиц.
79. Результатом административной процедуры по анализу сведений о гражданине и определению подходящей для него работы является получение специалистом центра занятости населения информации о наличии или отсутствии подходящей работы для гражданина в программно-техническом комплексе.
80. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений о гражданине и определению подходящей для него работы осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
81. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений о гражданине и определению подходящей для него работы не должна превышать 2 минут.
82. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры по анализу сведений о гражданине и определению подходящей для него работы, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.